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toc-indent.giftoc-indent.gif Dissertationen
toc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.gif SSA Schriften zum schweizerischen Arbeitsrecht
toc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.gif SSA 72, Die Zielvereinbarung im Einzelarbeitsverhältnis
toc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.gif Die Zielvereinbarung im Einzelarbeitsverhältnis
toc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.giftoc-indent.gif Die Zielvereinbarung im Einzelarbeitsverhältnis
Vorwort, Inhaltsübersicht, Inhaltsverzeichnis, Abkürzungsverzeichnis, Literaturverzeichnis, Materialienverzeichnis, Zusammenfassung, Summary
§ 1 Übersicht
§ 2 Grundlagen von Zielvereinbarungen
§ 3 Rechtliche Einordnung der Zielvereinbarung im Einzelarbeitsverhältnis
§ 4 Pflichten der Parteien aus einer Zielvereinbarung
§ 5 Schranken der Zielvereinbarung / Zielvorgabe im Einzelarbeitsverhältnis
§ 6 Zielentgelt als Vergütungsform
§ 7 Besondere Schranken hinsichtlich der Vergütungsabrede
§ 8 Exkurs: Besonderheiten in Bezug auf gewisse Arbeitnehmerkategorien
§ 9 Einleitung
§ 10 Unterbliebene Zielvereinbarung, 1. Ausgangslage: Fehlende Vereinbarung konkreter Ziele trotz Zielvereinbarung, 2. Mögliche Anspruchsgrundlagen einer Zahlungspflicht des Arbeitgebers, 3. Würdigung und Schlussfolgerung
§ 11 Zielkorrektur während laufender Zielperiode, 1. Ausgangslage: Veränderte Rahmenbedingungen seit Abschluss der Zielvereinbarung, 2. Korrektur einer konkreten Zielvereinbarung, 3. Konkretes Vorgehen bei der Zielkorrektur, 4. Exkurs: Wirtschaftskrise als Anwendungsfall der Clausula?
§ 12 Zielerreichung bei Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers, 1. Ausgangslage: Verhinderung des Arbeitnehmers an der Arbeitsleistung, 2. Gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers3. Verhinderung des Arbeitnehmers ausserhalb der Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers
§ 13 Anspruch auf das Zielentgelt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, 1. Ausgangslage: Beendigung des Arbeitsverhältnisses während laufender Zielperiode, 2. Anspruch auf das (anteilige) Zielentgelt je nach Art des Ziels
§ 14 Exkurs: FINMA-Rundschreiben 2010/1 zu Vergütungssystemen bei Finanzinstituten
§ 15 Zusammenfassung der Ergebnisse